多名退休人员做保安被拖欠一年多工资 法律援助讨要工资胜诉
案情
2016年7月，60岁的金师傅在展宏保安楚雄分公司找到了一份在驾校做保安的工作。当时，公司答应每月2000元的工资，但是不签合同也不买保险。已经到退休年龄的金师傅上有老下有小，每个月只要工资能按时发，也就满足了。刚开始工作的半年，工资虽然停停发发，但总算是没有拖欠。
而在金师傅工作半年以后，也就是2017年开始金师傅就一直没有领到工资。尽管金师傅等多名保安多次向公司讨要，公司总是以各种理由推脱，说几个月后就发了。而这么一拖，一直拖了一年半的时间。金师傅已经有两个春节都没有拿到工资了。而且，金师傅听到各种传闻说老东家保安公司经济上出了状况，自己一年多的血汗钱很有可能拿不回来。
无奈之下，金师傅和其他的28名保安只能用法律的武器来维护自己的权利。
但是，金师傅等人不懂法，更不懂该如何到法院打官司，而且他们也没钱打官司。于是，他们就找到了昆明市法律援助中心寻求帮助。
采访对话
方弘：很多老百姓都想知道什么样的情况才能够获得法律援助，因为法律援助是完全免费的为老百姓打官司，应该不是什么样的人都有资格的。法律援助受理的条件是什么呢？
肖静律师：法律援助申请的条件主要分为两块，一个是民事案件，一个是刑事案件。民事案件，首先要满足经济困难，另外申请人的合法权益受到了侵害，这种情况下可以申请法律援助，具体还有案由的限制，比如请求赡养费、抚养费的，以及因为工伤事故、交通事故、医疗事故等等遭受人身损害的，还有请求支付劳动报酬的，因为家庭暴力、虐待、遗弃主张民事权益的，这些都可以申请法律援助，相应来说就是弱势群体。
方弘：经济困难要怎么来定义，什么样的条件算是经济困难？
肖静律师：经济困难的话，对于城镇户口的人来说，每月的收入要在城市低保的2.5倍以内，如果是农村户口，每年的可支配收入的一半，这样一个标准。
方弘：这是民事方面的，如果是刑事方面的呢？
肖静律师：刑事案件的话，首先可能判处死刑的被告人必须为他指定辩护人，另外，盲人、聋哑人犯罪，未成年人犯罪，还有外国人犯罪的案件，被告人没有委托律师，人民法院必须为他指定辩护人，这也是法律援助的一项重要工作。
方弘：其实像金师傅一样的，还有28名，也就是一共有29名保安没有拿到工资，都拖欠了大概一两年的时间，这些人他们应该都是符合法律援助条件的，是吗？
肖静律师：对的，他们属于典型的符合法律援助范围的案件，因为请求支付劳动报酬是属于法律援助受案范围的。请求支付劳动报酬的话是比较特殊的案件，不需要提供经济困难证明，只要请求是支付劳动报酬，就可以申请法律援助。
方弘：接到这个案子，具体法律援助的律师是怎么帮金师傅维权的呢？
肖静律师：这个案子因为本身人数比较多，一共29人，而且持续的时间也比较长，拖欠他们两年的工资，当时考虑到本案属于劳动争议，首先要申请劳动争议仲裁，申请以后劳动争议仲裁这边没有支持我们的请求，因为有8名申请人超过了60岁，属于老年人，仲裁就认为已经不属于缴纳社保的对象了，所以就没有支持我们的请求。
方弘：是不是这8个人就没有办法维权了呢？
肖静律师：不是的。《老年人权益保障法》有明确规定，老年人劳动的话应当得到相应的报酬，这是有法律保障的。《劳动法》只是说不可以招用童工，并没有说不能招用老年劳动者，老年人仍然属于劳动者的范畴。根据仲裁的结果，可以向人民法院进行起诉。
方弘：我发现他们主要主张的是工资，对于社保，包括没有签合同有双倍赔偿是没有主张的，这是什么原因？
肖静律师：因为当时用人单位情况非常特殊，经营不善，这些劳动者想尽快拿到工资，其他的双倍工资、社会保险我们也向他们征求过意见，他们自己的意见就是拿到工资就行了，本来按照法律规定是可以主张的。
方弘：但是据我们了解，用工方可能连支付工资的能力都还没有，所以他们会提出这样的一个请求。刚才您也提到了涉及到的退休人员大概有8人，大家也很关心退休人员再就业的话，是不是就无法得到正常的劳动者应该享有的相应的权利？
肖静律师：退休的劳动者仍然享有劳动的权利和获得劳动报酬的权利。因为超过60岁，不属于缴纳社会保险的对象，相反是属于应当享受保险金的这样一个群体，所以再就业的时候，劳动者可以主张的，比如说要求补缴社会保险等一些其他的请求，他们就没有这项权利了，但是劳动报酬肯定是要支付的。
方弘：他们有签劳动合同的权利吗？
肖静律师：有签劳动合同的权利，仍然要签订。
方弘：没有签订还是可以主张双倍赔偿。
肖静：对。
方弘：我们看金师傅最后的维权结果，法院最终是支持了金师傅的诉讼请求，也就是判决金师傅可以获得这一年半的大概有将近2万块钱的工资，二审法院也维持了原判。但是案件现在面临一个问题，就是执行比较困难，也就是金师傅所在的保安公司现在已经人去楼空了，也没有什么执行财产了是吗？
肖静律师：这家保安公司比较特殊，法院是判决分公司来承担这一项法律责任，但是这家保安公司还有一个总公司存在，根据法律规定，如果分公司拖欠了相应的劳动者工资或者是对外债务，分公司无力偿还，总公司有垫付的责任。
方弘：这个是需要法院在执行的过程当中来想办法，还是要重新起诉？
肖静律师：不用重新起诉，在执行的时候操作，因为法律有明确的规定。
方弘：对于劳动者来说就是打官司难，打了官司以后，执行也是一个考验。这家公司还有一个总公司可能会进行一定的垫付，也就是说这些劳动者打赢了官司，有可能就会拿到工资，很好的做了一个维权。但是实际生活当中可能各种各样的情况比较多，想请您建议一下，劳动者一旦遭遇了工资拖欠的话，怎么做才能够最好地维护自己的权益？
肖静律师：劳动者被拖欠工资是普遍存在的一个现象，全国都是这样子，我们党和政府非常重视这个问题，颁布了相应的法律法规，保障农民工工资支付。所以呼吁广大劳动者在就业的时候，首先要看一下这家公司是否有正常的经营状况，有没有营业执照，这是最起码的。像有些皮包公司，出了问题人去楼空，找不到人，这家公司还好，也是比较正规的一家公司。员工在进入公司以后，首先要和公司签订劳动合同，这是法律明确规定的，因为很多劳动者工作了很多年，结果发生争议以后，要证明和这家企业有劳动关系都很困难。公司不承认你是公司员工，不知道你是谁，所以在入职的时候就要注意保护自己。
方弘：但是签合同有的时候很被动，如果公司不签，我们主动要求签可能也得不到满足。
肖静律师：有的单位为了逃避责任，劳动者提出来签，但是公司又不给签。这时候就要注意保留日常工作当中的一些工作记录，比如说单位叫你去买一点东西，或者是交了什么保险，那些有单位公章、老板签字的，把这些日常工作当中留下来的证据保存好，因为我们遇到的失实劳动关系的案件比较多。
方弘：劳动方面的证据主要包括什么？
肖静律师：比如说工资表，还有档案入职的档案表，还有考勤表等等。
结语
方弘：当前我国仍然还有一批陷入困境，处于不利社会地位的人群或者是阶层，也就是弱势群体。作为司法制度的重要组成部分，法律援助就通过向这些缺乏能力，经济困难的当事人提供法律帮助，使他们能够平等的站在法律的面前，享受平等的法律保护。如果您需要法律援助，可以拨打公共法律服务热线12348。
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