凝“心”向未来——2022年春夏季新员工培训顺利举行

7月22日，华略智库上海总部举行2022年新员工培训课程，本次培训邀请华略内部讲师为新员工进行制度、技能、经验介绍，北京公司新员工线上参会。

为使新员工更好地融入华略的整体工作环境和工作节奏，轮值CEO、主管合伙人、新兴产业研究院院长陈昌智结合工作经历，为新员工做“我们终其一生，最重要的是上价值”的主题分享。

他讲到，研究本质上是一个上价值的过程，在研究的同时我们既要给别人赋予价值，也要找到自身价值，并在共识中实现双赢。陈院长还寄语道，我们在同一个团队中要有统一的价值观，认同工作的意义，形成一致的目标，共享团队的荣耀，希望大家在华略能有一段美好旅程，做一群年轻快乐的奋斗者！

之后，华略创始合伙人、主任任新建以视频方式，为新员工介绍华略智库的企业文化和人才观。他指出，人才资源是华略第一资源，人才战略是华略第一战略，人才培养是华略第一要务！华略的价值观“专业极致，共创共享”本质上是对人的要求和承诺。

任主任希望新员工们要有强烈的事业心、团队意识、奉献精神和主动进取的精神，敢于在风雨中磨砺、在市场中弄潮、在压力中成长、在艰苦中磨砺，希望华略的天空能够群星璀璨。

随后，主管合伙人、首席研究员、长三角研究院院长夏骥通过视频展示、对比研究等方式，为大家全面解读了全国统一大市场与长三角一体化等时下热点话题，为新员工们带来了一场精彩纷呈的专业课。

作为2021年优秀员工代表，调查评估部执行总监张莉杰通过“一定”“二意”“三心”“四意”几个关键词，为各位新员工细致讲述了在华略的成长经历和心路历程。

同时，行政管理部也分别就公司的行政、财务、人事及科研管理制度做了详细介绍，并围绕政务礼仪及职场素质进行了经验分享。

结业典礼上，新员工们结合培训课程，畅谈自身的感受和收获，纷纷表示这是一次价值观职业观塑造和研究方法传授兼顾的专业培训。最后，陈昌智院长、夏骥院长分别发表重要讲话，并为培训班学员颁发结业证书。

华略智库以人才发展战略为核心，着力构建系统的培训课程体系，通过名师公开课、专业技能培训、师徒带教等多种方式持续赋能研究员职业成长，为打造一流决策咨询服务品牌夯实人才基础、提升人才专业素质。