周五下班回家路上的最佳阅读内容——不小心知道了别人公司工资有多高。

《2018年版：上市公司收入有高低，TOP500强有哪家》

《2017年版：东京上市公司干一辈子总共多少薪资，最佳最差100家大排名》

《东洋经济on line》日前公布了总公司设在东京的高薪上市公司名单。这里的薪资，指在同一家公司，从大学毕业22岁入职，工作到60岁退休，总共可能领取到的薪资。

东洋经济根据各家公司公布的最新有价证券报告书数据、厚生劳动省调查公布的“平成30年工资构造基本统计调查”，再对各企业的平均年薪与平均年龄进行试算。虽然只是理论上的推算额，但应该能在一定程度上作为参考标准。

东京高薪上市公司TOP40

※1亿日元≒642万人民币

按惯例，东洋经济用同样方法演算出“总公司设在东京的上市企业最低年薪”排行榜，一起公开了。

东京低薪上市公司TOP10

※1亿日元≒642万人民币

最低排第一的太平洋开发与最高排第一的M&A Carptal Partners,终生薪资1:10。

高薪低薪，有行业景气与否，企业经营能力差异，个人能力差异等等原因造成，不是判断好与差的一刀切标准。

顺便贴一个《日经电子版》的统计：初中、高中、专科短大（类似大专）、大学等不同最终学历的男性，在不同年龄段的年薪对比。

25~29岁阶段：初中高中毕业的起步工资低，但这时已工作快10年。大学毕业的起步工资略高些，但工作年数不如前者。这个阶段，大家的年收入差距并不明显。

不少所谓的读书无用论，放在这个年龄段来看，似乎也是有道理的。但35岁往后，收入差距拉大。读书无用论已经站不住脚。

这里并不是想宣扬学历万能，而是对着一些决定薪资高低，却不在自己掌控范围内的因素耿耿于怀，没有实质意义。不如参考数据显示的大概率——读书真的有用。好好读书，认真学习，学无止境，这个在自己掌控范围内。

信息源

https://toyokeizai.net/articles/-/310498

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