自由职业者：焦虑感＞自由感，该如何做出取舍？

自雇大爆炸013

（阅读本文需要加入思考）

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2019年3月29日，顺德自雇自足发起人暴走兔参加了自雇自足和家博会联合主办的“办公空间新趋势：既共享，又自享”的论坛活动。

她认为，看似庞大的“趋势”二字，实质与我们每个人都息息相关，未来办公空间的变化，不仅是外观和功能的变化，而是给使用这个空间的人，提供更丰富的场景，让他们能多维度地跟其他人产生物理上和精神上奇妙链接。

暴走兔的感想

对话过程中，橙马良问暴走兔：是否有遇到过自雇一段时间，然后又回到公司工作的人？以下是我们的对话截图：

“自由”是每个人都向往的状态，但不是每个人都能为自由做出很好的取舍。“当你能力不够，就会产生更多的焦虑，而不是自由感。”暴走兔如是说。

几天前，小林斯坦在工作群分享了有一位小伙伴准备结束自雇，暂时回归职场的消息，他咨询退群的同时，表示还会回来的，也算是小小的仪式感。

无论是在自雇，还是在职场，都不可能一条路走到底，学会适时做出取舍，或许回归职场积累一些工作经验、人脉资源和资金，再次踏上自雇之旅时，会更有把握。

小林斯坦与小伙伴对话截图

橙马良见过不少向往成为自由职业者的人，他们想做自由职业的理由是：不想挤上下班高峰期的地铁，不想承受“996工作制”的煎熬，不想干自己不喜欢但又不得不干的活。

真正成为自由职业者中的一员，不稳定的收入和客源、独自办公的孤独、家人朋友的不理解、能力不足还没到达能自主选择项目的阶段……这些都是选择自由后，需要承担的风险。

想自雇，真的需要一颗强大的心脏，毕竟，自由职业者大多是一个人活成一支队伍。

当橙马良问暴走兔：“如果用3个关键词概括自由职业者必须要具备的能力（除了专业技能以外），你觉得是哪3个？”

暴走兔的回答是：理性的思考能力、自我管理能力、主动学习能力。

于是，把同样的问题放在自雇自足浅蓝伙伴社群里进行讨论，NOKPI COLLECTION的主理人超也认为是商业思维、运营能力、自我管理。哪些项目可以赚钱，要做到心里有数，不一定是短期可以实现的，也可能是长期的，但得想得到。

不同领域的自由职业者所关注的能力培养范畴也不同。自雇3年的吕亚玲主攻营销管理板块，长期持续的自我驱动能力、与人和谐共处的能力、独处的能力，既能入世与人共赢，又能出世清净自在，是她比较看重的。

费德曦的自雇方向是顶层动漫营销，他给出的3个关键词是：学习力、意义感创造力、适度包装自己的能力。

费德曦对“意义感创造力”的理解

自雇1年半的橙马良认为比较符合自身情况的3个能力关键词是：三思而后行的定力、抗压抗焦虑能力、自主创造力。新鲜有趣的事物太多，如果心定不下来，就找不准自己的方向，很容易被外界事物影响了自己的判断。随着年龄的增长，试错的时间成本也越来越高。

正在看这篇文章的你，不妨在评论区写下3个你认为职场人/自由职业者必须要具备的能力，聊聊你的看法。

谈到自由职业者的焦虑感，刚自雇不久的插画师Daisy承认焦虑是存在的，她感觉每天的时间都不够用，但是灵感又不是经常在线，尽快完成作品集的汇总是第一步。

卖卖饼、写写文的夏猫是朋友圈打广告的一股清流，自雇几个月他不断地做新尝试，谈到焦虑，他说：“想拼尽全力的时候，反而没空暇时间去有其他感受？可能过段时间钱花得差不多就会焦虑，哈哈哈。”

夏猫的漫画小剧场：论上班如何摸鱼偷吃绿豆饼

2019年4月10日，广州市新的社会阶层联合会自雇自足分会正式成立。自雇自足是唯一以价值观及品牌命名的分会，是广州市一级社会组织的分会，来自6个不同专业领域的自由职业者成为了分会的创会人。

"自雇自足"是唯一以价值观及品牌命名的分会

"自雇自足"分会的创会人

羊城新动力会刊上关于"自雇自足"项目的介绍

"自雇自足"项目在广州得到肯定

本文作者 | 橙马良

请与肥柴的我打边炉

有酒有肉有故事

-下期见-

/ 自 由 职 业 发 展 调 查 /

2019年1月，在广州市委统战部的指导下，广州市社科院和“自雇自足”联合发起的《广州自由职业发展蓝皮书》社会调查正式启动。

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